Hei! Jeg har et spørsmål om hvor langt inn i fritiden til de ansatte en statlig bedrift kan gripe inn. Vi har nylig gått igjennom organisasjonens jobbpolicy og i et avsnitt stod det: «Vi har nulltoleranse for bruk av illegale rusmidler også på fritiden». Kan arbeidsgiver gi føringer for hva ansatte gjør på fritiden sin?
Har ikke funnet noe i arbeidsmiljøloven om det.
Bedriften er en AKAN bedrift
Rusinfo svarer:
Det korte svaret på dette er nei. Arbeidsgiver har ikke noe med hva folk gjør i sin fritid, så lenge det ikke griper direkte inn i arbeidsevne eller utførelse av jobb. Det finnes jobber som er unntatt dette, men i det store og hele er svare nei. Betingelsene for eventuelle kontrolltiltak er, som du skriver, nedfelt i arbeidsmiljøloven § 9.
For en mer inngående utredning av det juridiske, vil vi råde deg til å kontakte AKAN direkte.
Send inn spørsmål
Relatert innhold
Andre spørsmål
Jeg er under 18 år
Presse/andre henvendelser