Hva som skjer dersom din arbeidsgiver tar deg for bruk av cannabis, kan avhenge av hvordan din arbeidsgiver vurderer saken, hva slags jobb du har, eller mer konkret hva som er spesifisert i din kontrakt. Noen kontrakter har punkter som spesifikt omhandler bruk av illegale rusmidler, mens andre ikke har dette. Vi anbefaler at du sjekker hva som står i kontrakten din.
Uansett tenker vi at det er sannsynlig at din arbeidsgiver vil kalle deg inn til en samtale, og sammen prøve å kartlegge veien videre og mulige løsninger, heller enn å gi deg sparken umiddelbart. Dette er riktignok noe som er umulig for oss å forutsi sikkert.