Me
Me

Daglig leder – ansatt som bruker hasj

Dette svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lov- og regelverk kan ha skjedd siden publisering.

Hei!
Vi har fått bekymringsmelding om at en av våre ansatte bruker hasj.
Ikke i arbeidstiden, men på fritiden.
Omfanget er jeg ikke sikker på.
Hvordan går vi frem i denne saken?

Kvinne, 49 år fra Vestfold

RUStelefonen svarer:

Vi anbefaler at du/dere kontakter AKAN i forkant av en bekymringssamtale med vedkommende. AKAN jobber spesifikt med relasjonen arbeidsgiver/ansatt, hvor den ansatte har et rusproblem. De vil derfor kunne inkluderes i denne prosessen, og bistå med et konkret og tilpasset opplegg for å håndtere denne situasjonen på best mulig måte.

Se også vår artikkel Jeg er kollega med en som ruser seg for ytterligere råd og veiledning.

Var du fornøyd med svaret? Gi oss tilbakemelding her!

Send inn spørsmål

Personlig kodeord Finn tilbake til ditt spørsmål ved å lage et kodeord du senere kan søke med. Du får svar så fort som mulig, innen en uke.
NB! RUSinfo sin spørretjeneste er anonym. Unngå å oppgi personopplysninger i ditt kodeord.  

Send inn spørsmål

Personlig kodeord Finn tilbake til ditt spørsmål ved å lage et kodeord du senere kan søke med. Du får svar så fort som mulig, innen en uke.
NB! RUSinfo sin spørretjeneste er anonym. Unngå å oppgi personopplysninger i ditt kodeord.  

fant du ikke det du lette etter?

Personlig kodeord Finn tilbake til ditt spørsmål ved å lage et kodeord du senere kan søke med. Du får svar så fort som mulig, innen en uke.
NB! RUSinfo sin spørretjeneste er anonym. Unngå å oppgi personopplysninger i ditt kodeord.  

Gjør et nytt søk her
close